24 octobre 2021

La vérité qui dérange sur les chaussures de course – Les gens souffrent pour que nous puissions faire de l’exercice

La vérité qui dérange à propos de nos chaussures de course est qu’elles sont fabriquées dans des ateliers de misère. Qu’allons-nous faire à ce sujet?

J’avais l’habitude de porter des chaussures Nike et c’est parce que je trouvais plus de confort chez ASICS que je suis devenu fidèle à cette marque. J’ai toujours aimé Nike et j’adore sa campagne marketing. Mais ensuite, j’ai pris connaissance d’histoires concernant les violations des droits humains et j’étais heureuse de ne plus soutenir l’entreprise.

Malheureusement, Nike n’est pas le seul cordonnier à faire l’actualité sur ses pratiques de travail. Selon Oxfam Australie, les travailleurs produisant certaines de nos marques de chaussures préférées, notamment Nike, FILA, Adidas, Puma, New Balance et ASICS, travaillent dans des conditions de travail épouvantables et dangereuses. De nombreux travailleurs sont confrontés à de bas salaires, à de longues heures de travail, à des violences verbales et au déni des droits syndicaux. Pire encore, il a été signalé qu’il y a des niveaux élevés de harcèlement sexuel et d’autres abus envers les femmes.

Dans les années 1970, Nike, ASICS et d’autres fabriquaient une grande partie de leurs chaussures en Corée du Sud. Selon le site Web http://revcom.us/a/v19/905-09/908/nike2.htm, Nike et les autres fabricants « ont payé des travailleurs à des salaires très bas, mis en place des ateliers clandestins avec des conditions de travail horribles et comptaient sur le gouvernement sud-coréen de réprimer toute protestation des travailleurs. Puis, à la fin des années 80 et au début des années 90, Nike et ses sous-traitants ont commencé à fermer des usines en Corée du Sud et se sont installés en Chine, en Indonésie et en Thaïlande. Ici, ils pourraient payer encore moins les travailleuses. Et d’autres entreprises de chaussures de sport ont également maintenant des usines dans ces pays. »

Alors que les rapports d’Oxfam sur les questions de droits de l’homme ne sont à jour qu’en 2006, le Guide vert a publié cette année un article optimiste sur l’impact environnemental des chaussures de course, mais n’a signalé aucune amélioration sur le front des ateliers clandestins. Alors qu’ASICS et Reebok ont ​​supprimé les produits chimiques toxiques tels que le plastique PVC et d’autres substances nocives de toute leur gamme de chaussures, il n’y avait aucune preuve réelle qu’ASICS, ou toute autre entreprise, ait vraiment fait quelque chose pour améliorer les conditions dans les usines de fabrication de chaussures en Asie ou ailleurs dans le monde. le monde.

Je suis devenu un peu plus encouragé par les progrès réalisés en matière de violations des droits de l’homme chez ASICS après avoir visité le site Web du Business & Human Rights Resource Center, www.business-humanrights.org, un site qui suit les impacts positifs et négatifs de plus de 4000 entreprises dans le monde. Sur leur site, ils citent Oxfam, qui a rapporté que « Reebok a fait le plus pour défendre les droits des travailleurs des vêtements de sport en Asie tandis que d’autres grandes marques telles que Nike, Adidas, Puma et ASICS ont apporté quelques améliorations.

Toujours désespéré de trouver des nouvelles positives sur ma chaussure de course, j’ai visité le profil d’acheteur responsable d’ASICS sur le site Web de Co-op America. J’ai appris qu’ASICS est effectivement coupable de violations des droits humains et de problèmes de harcèlement sexuel pour les femmes mais peut-être pas dans tous ses sites de fabrication. ASICS, une marque japonaise, a également un profil sur le site Web de la Clean Clothes Campaign. ASICS fait fabriquer ses chaussures dans de nombreux autres pays, dont la Chine et le Mexique. L’entreprise est devenue membre de la Fair Labor Association (FLA), une organisation à but non lucratif dédiée à la fin des conditions de travail clandestin dans les usines du monde entier et à la création de solutions innovantes et durables aux conditions de travail abusives.

Selon un rapport de surveillance de la FLA préparé en 2007, l’installation mexicaine d’ASICS a apporté des changements très positifs. Dans le cadre des conditions d’emploi, les questions de harcèlement sexuel, de santé et de sécurité et de discrimination sont abordées. De plus, les enfants de moins de 15 ans ne peuvent pas y être employés. Au moins dans cette installation, les avantages légaux sont payés, les employés gagnent le salaire minimum, et pendant que l’entreprise examine les problèmes des heures supplémentaires forcées, les employés sont payés pour ces heures supplémentaires (si je lis correctement le rapport).

Faire la différence

Il se passe beaucoup de choses dans le monde en ce moment, mais alors que les actes dévastateurs de la nature causent beaucoup de chaos et de désespoir, il y a des gens qui ont littéralement essuyé la fabrication de nos chaussures. Qui sommes-nous pour porter les vêtements fabriqués par les mains des autres et ne pas penser à ce que doit être leur vie ? À tout le moins, nous nous devons de comprendre que la personne qui fabrique nos baskets peut ne pas gagner assez pour nourrir ses enfants.

Alors que faisons-nous? Nous nous éduquons et écrivons nos entreprises de chaussures. Peut-être que nous commençons à organiser des courses pour récolter des fonds pour les organisations qui luttent contre les violations des droits humains dans le monde. Cela a donné un nouveau sens à la course à pied pour moi. Comment oserais-je tenir ces chaussures pour acquises.

Courez fort, restez impliqué.

Comme ça:

J’aime le chargement…

En rapport

La vérité qui dérange sur les chaussures de course – Les gens souffrent pour que nous puissions faire de l’exercice
4.9 (98%) 32 votes