4 août 2021

Ce qu’il ne faut pas faire lors d’un entretien virtuel

Parmi les nombreuses choses qui ont connu un changement massif en raison de la pandémie de Covid-19, il y a la vidéoconférence. Avant la pandémie, cet outil était le dernier recours pour les personnes incapables de se rencontrer en personne. Cependant, à l’époque de Covid, il est devenu une bouée de sauvetage pour les entreprises qui luttent pour continuer et ne pas laisser les résultats financiers s’effondrer.

Au cours d’une seule période d’une semaine en mars, les utilisateurs mondiaux ont téléchargé un nombre record de 62 millions d’applications de visioconférence au début des blocages. Et il est peu probable que les entreprises y retournent un jour.

La visioconférence n’est pas seulement destinée à la collaboration, mais est également devenue un élément clé du processus de recrutement.

Selon les recherches, les deux tiers des candidats à un poste préfèrent en fait les entretiens vidéo. Dans un récent sondage de la société de technologie Talview, 80% des personnes interrogées ont déclaré que leur processus d’embauche était entièrement à distance, tandis que 39% ont augmenté leur utilisation de logiciels de vidéoconférence, comme Zoom, pour le processus d’entretien.

Cependant, l’entretien virtuel comporte son lot de défis. Il est trop facile de se laisser submerger par la technologie et d’oublier certains éléments essentiels pour se conduire en vidéo. Surtout si l’on parle à domicile, les risques de gaffe ou de problèmes techniques augmentent.

Les plateformes de médias sociaux regorgent de moments d’oups à l’antenne que les personnes lors d’appels formels ont subis. Voici donc quelques conseils sur la façon de se conduire lors d’un entretien d’embauche virtuel.

Gaffes techniques

Assurez-vous toujours d’avoir les détails des horaires des entretiens, etc., juste à l’avance. Vérifiez que vos gadgets fonctionnent parfaitement, c’est-à-dire que votre ordinateur portable/de bureau est opérationnel, que la connexion Internet est rapide et ininterrompue, que vos applications fonctionnent correctement et que la qualité de votre microphone et de votre son est bonne.

Faites un essai à sec au préalable avec un ami ou un membre de la famille pour vérifier que tout fonctionne correctement.

Pour éviter toute panique de dernière minute, ouvrez aux affaires au moins une demi-heure à 15 mélanges avant.

Gardez tous vos papiers, documents ou références importants à portée de main afin de ne pas avoir à les chercher si vous posez une question connexe. Mettez de petits autocollants avec des marquages ​​appropriés pour un accès plus facile.

Habillez-vous pour l’occasion

Juste parce que vous êtes sur un appel virtuel, vous n’avez pas besoin de prendre les choses facilement. Habillez-vous formellement; les vêtements de détente ne sont pas autorisés. Une cravate et une chemise convenables ou un costume formel pour les hommes et un tailleur jupe ou un tailleur-pantalon pour les dames. Suivez la culture de l’entreprise et si le code vestimentaire est semi-décontracté, suivez-le. Mais erreur du côté de la prudence.

Propre et sans encombrement

Si le climat est chaud, une robe d’été est appropriée. Ne vous habillez pas uniquement pour le spectacle ; c’est-à-dire porter une chemise ou un haut de cérémonie, mais vous vous détendez dans un pantalon de survêtement ou une chemise ou sans chaussures sous le bureau. Vous ne savez jamais que vous pourriez avoir besoin de vous lever de votre chaise par inadvertance.

N’oubliez pas de garder l’environnement propre et net. Une pièce encombrée avec des accessoires inappropriés et des objets en désordre éparpillés donne l’impression que vous n’êtes pas sérieux au sujet de l’entretien ou que vous ne vous souciez pas assez de maintenir un espace propre.

Détendu et motivé

Soyez également détendu et à l’aise, mais rappelez-vous qu’il s’agit d’une interview, donc être un peu concentré est très utile. Vos moindres gestes seront remarqués et exagérés. Jouer avec vos cheveux ou vos vêtements, éloigner vos yeux du moniteur pour vérifier votre téléphone vous fera paraître déconnecté et distrait.

Puisque tout le processus parle à travers des écrans, le protocole devient difficile. Lors d’un entretien en personne, votre sollicitation est plus large et votre interaction est répartie avec la personne et l’environnement. Cependant, ici, l’accent devient plus concentré, donc la meilleure façon d’y faire face est de maintenir un ton de conversation. Ne laissez pas ce soit une session de questions et réponses avec des pauses gênantes entre les deux.

Essayez d’être un peu plus ouvert avec vos réponses. Votre capacité à interagir de cette manière démontrera vos capacités de communication, une compétence non technique très appréciée de nos jours.

Il est difficile d’être à l’aise dans un cadre aussi formel, surtout lorsque vous vous présentez à un entretien d’embauche. Le conseil est donc de pratiquer un peu. Demandez à votre ami de mener une fausse interview et de la prévisualiser pour voir comment vous apparaissez à l’écran et quels domaines doivent être améliorés.

Ce qu’il ne faut pas faire lors d’un entretien virtuel
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