24 octobre 2021

comment expliquer aux intervieweurs pourquoi j’ai quitté mon emploi sans qu’un autre ne soit aligné — Ask a Manager

Un lecteur écrit :

J’ai récemment démissionné de mon poste chez mon ancien employeur en raison de son environnement toxique et du manque de soutien de la haute direction. J’étais constamment jeté sous le bus. De toute façon, le poste ne correspondait pas à mes objectifs de carrière, et je ne pouvais plus concilier le fait que j’occupais un emploi stressant et mal payé dont je ne voulais même pas.

Maintenant que je fais des entretiens, les employeurs potentiels me demandent pourquoi je suis parti, et je ne veux pas nécessairement dénigrer mon ancien employeur. Je dis généralement que cela ne correspondait pas à mes objectifs de carrière, mais les intervieweurs ont posé des questions telles que « Eh bien, pourquoi n’êtes-vous pas resté à votre poste jusqu’à ce que vous ayez trouvé un autre emploi ? »

Dois-je être honnête ? Comment puis-je répondre à la question sans dire du mal de mon ancien employeur, mais donner une réponse qu’il acceptera ?

Ouais, c’est le problème de démissionner sans rien d’autre : parce que c’est relativement inhabituel à faire, ça fait croire aux employeurs qu’il y a une histoire là-dedans, et ça les inquiète. Avez-vous été licencié ? Forcé de partir ? Es-tu parti en colère parce que tu es une prima donna ? Ou avez-vous raisonnablement choisi de vous sortir d’une situation que toute personne raisonnable trouverait horrible ? Ils ne savent pas. Ils se rendent compte que cela pourrait être ce dernier, mais ils se rendent également compte que cela pourrait être l’un des autres et cela les rend nerveux.

Vous pouvez essayer une réponse comme « Je voulais prendre du temps et vraiment me concentrer sur la recherche de la bonne personne pour mon prochain déménagement », mais même dans ce cas, la plupart des intervieweurs supposeront qu’il y a plus que cela. Si vous ajoutez « et je voulais prendre un peu de temps pour aider avec certains problèmes familiaux » ou quelque chose comme ça, il est probable que cela résonne davantage auprès de nombreuses personnes, c’est donc une autre option.

Mais fondamentalement, oui, c’est l’un des problèmes liés à l’arrêt sans autre emploi. Ce n’est pas tout à fait logique que les gens réagissent de cette façon (après tout, si vous pouvez vous permettre des congés potentiellement longs entre deux emplois, pourquoi pas vous ?)

comment expliquer aux intervieweurs pourquoi j’ai quitté mon emploi sans qu’un autre ne soit aligné — Ask a Manager
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